El WHINSEC forma líderes éticos para el futuro


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Coronel del Ejército de los EE. UU. John Dee Suggs, comandante del Instituto de Cooperación para la Seguridad Hemisférica. (Foto: WHINSEC)

La Revista Militar Diálogo habló con el Coronel del Ejército de los Estados Unidos John Dee Suggs, comandante del Instituto de Cooperación para la Seguridad Hemisférica (WHINSEC en inglés), durante su visita al cuartel general del Comando Sur de los EE. UU. en Doral, Florida.

Diálogo: La misión de WHINSEC es ser la principal institución educativa en materia de defensa del hemisferio occidental. ¿Cómo trabajan para lograr esta meta?

Coronel del Ejército de los EE. UU. John Dee Suggs, comandante de WHINSEC: Nuestro trabajo como escuela es educar y entrenar. Nuestro deber con nuestra profesión, el pueblo estadounidense y los pueblos de Latinoamérica, es promover el desarrollo de líderes éticos. Lo hacemos como escuela del Ejército de los EE. UU., bajo la esfera del Comando de Entrenamiento y Doctrina del Ejército de los EE. UU., pero debido a que educamos oficiales y suboficiales de Latinoamérica, el Comando Sur de los EE. UU. (SOUTHCOM en inglés) y el Comando Norte de los EE. UU. (NORTHCOM en inglés) son las instituciones que perciben el fruto de nuestra labor, en los ejercicios que llevan a cabo con nuestros socios hemisféricos.

Diálogo: ¿Cuál es la importancia de WHINSEC para las naciones socias del hemisferio occidental?

Cnel. Suggs: Como institución aislada, WHINSEC no tiene relevancia alguna. En primer lugar, WHINSEC forma parte de las Fuerzas Armadas de los EE. UU., que han entrenado a líderes éticos por más de 200 años. Es el conocimiento colectivo de miles de profesionales éticos lo que nos hace cobrar importancia en los esfuerzos de formación de líderes éticos. Sería un error no reconocer que casi la mitad de nuestros instructores provienen de fuerzas de seguridad de nuestros socios regionales. Con sus historias y experiencias cobramos importancia de forma exponencial. No somos los Estados Unidos tratando de sermonear o darle una lección al mundo. Somos un equipo educativo internacional, que trabaja de la mano con las fuerzas de seguridad de las naciones socias.

Diálogo: ¿Cómo hace WHINSEC para actualizar sus programas con el fin de satisfacer las nuevas demandas en materia de cooperación para la seguridad de las naciones socias de la región?

Cnel. Suggs: WHINSEC reúne a SOUTHCOM, NORTHCOM, al Departamento de Estado de los EE. UU. y a agencias civiles y del orden público. Cada año tratamos de analizar y evaluar con estos protagonistas el valor y la conveniencia de nuestros cursos. Posteriormente, las enseñanzas reciben una certificación de eficacia académica del Comando de Entrenamiento y Doctrina del Ejército, para asegurarnos de que cumplan con la intención del Congreso en materia de derechos humanos y valores democráticos.

Diálogo: ¿En qué tipo de cambios educativos está trabajando la institución?

Cnel. Suggs: NORTHCOM y SOUTHCOM nos están pidiendo que reenfoquemos algunos de nuestros entrenamientos tácticos. Por ejemplo, no solo enfocarnos en el desminado durante el entrenamiento a ingenieros, sino también en el rescate de personas en estructuras derrumbadas durante operaciones de asistencia humanitaria y de ayuda ante catástrofes. Se trata de un proceso constante y tiene en cuenta las necesidades y deseos de nuestros socios hemisféricos.

Diálogo: ¿Cómo hace WHINSEC para promover la integración de género?

Cnel. Suggs: Hemos llevado a cabo un excelente trabajo para promover la integración de género en nuestros cursos tácticos y médicos. Vemos en nuestras aulas la integración de mujeres, sobre todo en las fuerzas policiales. Sin embargo, más del 50 por ciento de la población es femenina. No habremos hecho lo suficiente si no llegamos al 50 por ciento de su participación en nuestras aulas. Históricamente han predominado los hombres en las fuerzas de seguridad, pero eso debe cambiar. Ignorar al 50 por ciento de la población no solo es irresponsable, sino también un uso indebido de los recursos humanos.

Hemos trabajado mucho con NORTHCOM para patrocinar eventos que promuevan una concientización sobre este asunto. Nuestra Conferencia Anual sobre Mujeres, Paz y Seguridad se transmitió en vivo a través de nuestra página de Facebook de WHINSEC [5 de febrero de 2020, https://facebook.com/WHINSEC%5D. El próximo año trataré de recaudar fondos adicionales de SOUTHCOM y del Departamento de Estado, para llevar a cabo el evento en un ambiente universitario.

Diálogo: ¿Cuáles son las ventajas de la interacción entre estudiantes militares de los EE. UU. con sus homólogos de naciones socias?

Cnel. Suggs: Las fuerzas de seguridad de los EE. UU. se benefician muchísimo de la interacción con nuestros socios, y nuestros socios también se benefician de ella. Los EE. UU. no tienen el monopolio en materia de inteligencia, valor, profesionalismo o ideas. Tal como lo dijo el Almirante de la Marina de los EE. UU. Craig S. Faller, comandante de SOUTHCOM, (y lo estoy parafraseando), nuestra influencia sobre estas personas se da en todos los dominios: tierra, mar, aire, espacio, cibernética y, más importante aún, compartimos los mismos valores. Nuestro trabajo en WHINSEC es hacer del hemisferio un lugar mejor, un líder ético a la vez. Las interacciones con nuestros socios no solo benefician a nuestros socios. Nos benefician a nosotros y también generan una mayor cantidad de líderes éticos.

Es Procedente señalar que a informaçción fue facilitada por Dialogo. Edición, Área Apriorística OIPOL.

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